Production Line Manager (w/m/d)

Unser Kunde vliepa GmbH ist ein deutsches, mittelständisches Unternehmen am linken Niederrhein und gehört seit 2021 zur Owens Corning Gruppe, mit zahlreichen, weltweiten Produktionsstandorten. Die vliepa GmbH gilt weiterhin als internationaler Spezialist und führender Hersteller mineralischer Beschichtungen von Glasfaservliesen für die Dämmstoffindustrie. Darüber hinaus entwickeln, veredeln, kaschieren, bedrucken und konfektionieren wir Vliese, Papiere und Folien für die Dämmstoff-, Dachbahnen- und Dachbaustoffindustrie. Damit wir auch in Zukunft die dynamische, internationale Expansion des Unternehmens erfolgreich fortführen können, suchen wir in Brüggen, NRW ab sofort einen

PRODUCTION LINE MANAGER (f/m/d)

Der Production Line Manager (f/m/d) ist für alle Aspekte der Sicherheit, Qualität und Fertigung für seine Produktionsabteilung verantwortlich. Diese Rolle ist entscheidend für die Leistung und das Wachstum der Business Unit. Diese Führungsposition ist für einen mehrschichtigen Linienfertigungsbetrieb verantwortlich und spielt eine wesentliche Rolle bei der Etablierung einer starken und nachhaltigen Sicherheits- und Leistungskultur. Der Production Line Manager muss seine Führungsrolle über Abteilungsgrenzen hinweg demonstrieren, um ein Qualitätsprodukt zu den geringstmöglichen Kosten sicher herzustellen und gleichzeitig die Umweltverträglichkeit zu gewährleisten. Die Position berichtet an den Business Unit Leader von Vliepa.

Verantwortlichkeiten:

 Arbeitssicherheit:

  • Implementieren Sie einen Aktionsplan für die persönliche Sicherheit und überprüfen Sie ihn mit dem Buiness Unit Leader
  • Gewährleistung einer sicheren Arbeitsumgebung durch strikte Einhaltung der OC-Sicherheitsrichtlinien und -verfahren
  • Kontinuierliche Verbesserung in den Bereichen Sicherheit und Instandhaltung vorantreiben 

 

Parameter:

  • Umsetzung und Überprüfung des Aktionsplans für die persönliche Sicherheit (PSAP)
  • Implementierung und Überprüfung mit dem Marktführer
  • Sicherheitsmaßnahmen– RIR, Erste Hilfe, Beinaheunfälle, SAFE, Kritisch 6
  • Fertigstellung des 5S-Implementierungsplans

 

Produktqualität:

  • Arbeiten Sie mit Kollegen, Produktingenieuren usw. zusammen, um die FFUs des Kunden klar zu verstehen und die Erwartungen der Kunden ständig zu erfüllen / zu übertreffen.
  • Konzentrieren Sie sich auf CQA-Tools und pflegen Sie die ISO-Anforderungen

 

Parameter:

  • Customer Fitness for Use (FFU)
  • Erreichen des Zeitplans
  • Qualitätssicherung
  • Kundenbeschwerden
  • CQA-Score

 

Management der Produktionsanlagen und Resourcen:

  • Budgeteinhaltung des Geschäftsjahres
  • Kontinuierliche Überwachung der Ausgaben und Entwicklung von Kosteneinsparungsmöglichkeiten
  • Beitrag zum jährlichen und langfristigen Kapitalplanungsprozess und zur Kapitalausführung
  • Leitung von Ausrüstungsmodifikationen und Verbesserungsprojekten zur Verbesserung der Sicherheit, der Instandhaltung, der Produktqualität, der Produktivität und der Zuverlässigkeit der Ausrüstung

  

Parameter:

  • Maximieren Sie die Arbeitseffizienz, die Betriebseffizienz, das pro Stunde produzierte Volumen und die Umwandlungseffizienz und die Personalresourcen

 

Entwicklung und Aufrechterhaltung einer positiven Arbeits- / Managementbeziehung:

  • Verwalten Sie die Arbeit gemäß dem Tarifvertrag
  • Zeigen Sie Leidenschaft für die Entwicklung von Menschen
  • Entwickeln Sie effektive und für beide Seiten vorteilhafte Partnerschaften mit der primären Belegschaft, um das Engagement der Mitarbeiter kontinuierlich zu verbessern.
  • Ermöglichen Sie die erfolgreiche Lösung von Konflikten, Streitigkeiten, Missständen

 

Parameter:

  • Beschwerden
  • Entwicklung von Multi-Skills-Scores
  • Engagement-Level

 

Führung der Schichtleiter:

  • Etablierung und Förderung der Erreichung einer Vision für die Abteilung
  • Unterstützung kultureller Veränderungen und Bemühungen zur Weiterentwicklung der Kultur in den Bereichen Schulung, Mitarbeiterbeteiligung, Einstellungsstandards, Bewertungen und Korrekturmaßnahmen
  • Erleichtern Sie die Beteiligung der Gruppe und leiten Sie die Entscheidungsfindung der Gruppe
  • Bereitstellung von Entwicklungsplänen für die Schichtleiter
  • Stellen Sie sicher, dass die Schichtleiter als kompetente, führungsstarke und einheitliche Gruppe agieren

 

 Parameter:

  • Abschluss der Leistungsbeurteilung
  • Performance Management – Ziele und Vorgaben abschließen und nachbereiten
  • Fertigstellung individueller Bebauungspläne

 

Kommunikation:

  • Bereitstellung laufender operativer statistischer Aktualisierungen für das Führungsteam und die Mitarbeiter
  • Kommunizieren Sie finanzielle und statistische Daten auf eine Weise, die die Mitarbeiter verstehen und die Informationen zur Verbesserung des Betriebs verwenden können
  • Stellen Sie eine koordinierte Kommunikation und Richtung über alle Schichten hinweg und durch Führung sicher 

 

 Parameter:

  • Alle Mitarbeiter sind in der Lage, über Statistiken und Anlagen-Updates zu sprechen
  • Alle Mitarbeiter demonstrieren ihr Verständnis von Betriebseffizienz durch verbesserte
  • Arbeitsgewohnheiten und Kontrollen
  • Aktuelle SQDC-Boards und korrekte Daten in der gesamten Anlage

 

Stellenanforderungen:

Erfahrung:

  • Über 5 Jahre Führungserfahrung in der Fertigung erforderlich
  • Six Sigma Green Belt oder Erfahrung im Continuous Improvement bevorzugt.
  • Erfahrung in der Entscheidungsfindung in einem schnelllebigen Umfeld.
  • Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office-Produkten.

 

Kenntnisse und Fähigkeiten:

  • Bachelor-Abschluss in Ingenieurwesen, Wirtschaft oder einem verwandten Bereich / einer technischen Sekundarschule
  • Besitzt einen starken Prozess- und Finanzsinn.
  • Six Sigma
  • LEAN/TPM-Methoden
  • ISO
  • Wächst und betreut Talente.
  • Verfügt über starke Change-Management-Fähigkeiten.
  • Fähigkeit, in einem gewerkschaftlichen Umfeld effektiv auf Ergebnisse zu drängen

 

Persönliche Eigenschaften:

  • Leidenschaft für Sicherheit & Kunden
  • Ergebnisorientiert
  • Flexibel
  • Stresstoleranz
  • Nutzt eigene und andere Stärken
  • Teamplayer
  • Effektiver Kommunikator
  • Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten / People Leader
  • Motivator
  • Ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten
  • Löst Konflikte nach Bedarf
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

(Aus Einfachheitsgründen wurde in dieser Stellenbeschreibung nur die männliche Form gewählt.

Selbstverständlich gelten die obenstehenden Formulierungen für alle Geschlechter.)

Falls Sie Rückfragen haben oder sich bewerben möchten, freut sich unser Partner Uwe Köllner über Ihre Kontaktaufnahme via mail: u.koellner@confia.de oder telefonisch unter :

0178-5011198.

Category: MANAGEMENT
Type: Full Time
Location: Brüggen

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