(Senior) People & Culture Manager (w/m/d)

Unser Kunde ist einer der erfolgreichsten IT-Dienstleister, der mit über 1000 Mitarbeitern in Deutschland die Digitalisierung im Dokumentenmanagement prägt. Das familiäre und moderne Unternehmen wächst außerordentlich stark und braucht daher aktuell Verstärkung im Personalbereich. Wir suchen eine(n) erfahrene(n) HR Business Partner*in mit 2 Tagen Präsenz im nördlichen NRW.

Was diesen Job so besonders macht?

  • Dein Herz schlägt für Strategie – insbesondere in einem schnell wachsenden Unternehmen. Du beschäftigt Dich jetzt mit den Themenstellungen, die für die Zukunft wichtig sind – ob neue Mobilitätskonzepte, Kompensationsmodelle oder (digitale) Formen der Zusammenarbeit über viele Standorte hinweg.
  • In Deinem Arbeitsalltag bist Du Ansprechpartner:in für unsere Leader in Personalthemenstellungen, hast für unsere Mitarbeiter:innen immer ein offenes Ohr und gehst in die Kommunikation mit Bewerber:innen. Dabei steht für Dich immer der Mensch im Mittelpunkt.
  • Du möchtest die Zukunft gestalten und entwickelst People & Culture konzeptionell weiter. Dabei behältst Du sowohl den notwendigen Pragmatismus als auch die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen und die Kultur stets im Blick. Deine statistischen Auswertungen und Analysen helfen Dir dabei, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • Die Unternehmenskultur und der Unternehmens-Spirit liegen Dir am Herzen. Als Senior People and Culture Manager:in entwickelst Du diese Kultur weiter und sorgst für ein gemeinsames Miteinander im gesamten Employee Lifecycle. Dabei hinterfragst Du stets, ob  schon das bestmögliche erreicht worden ist.
  • Abwechslung ist garantiert, so dass Deine Aktivitäten geprägt sind von sich ändernden Rahmenbedingungen, wie zum Beispiel hybridem Arbeiten. Mit Leichtigkeit kannst Du zwischen übergreifenden, strategischen Themen und operativen Aufgabenstellungen wechseln; entweder nimmst Du den nötigen Weitblick ein oder Du beschäftigst Dich in der nötigen Detailtiefe mit komplexen Projekten.

 

Warum ausgerechnet Du zu diesem Job passt?

  • Du hast bereits einige, mehrjährige Erfahrung im Bereich Human Resources sammeln dürfen und dabei einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag schätzen gelernt. Du bewegst Dich sicher in unterschiedlichen People & Culture-Themenstellungen, ob operative oder strategische Aufgaben. Neben dem täglichen Austausch mit Mitarbeiter:innen hast Du Dich dabei besonders auf die Durchführung größerer Projekte konzentriert. Vielleicht sogar in der IT-Branche.
  • Das Recruiting der digitalen Helden von Morgen ist für Dich eine Selbstverständlichkeit. Von der Bewerbung bis hin zum Arbeitsvertrag bist Du Ansprechpartner:in für die Talente wie Teams und trittst stets vertrauensvoll und freundlich mit ihnen in Kontakt.
  • Dein besonderes Augenmerk liegt stets auf der strategischen Bedeutsamkeit unserer Prozesse, Standards und Konzepte. Du denkst „outside the box“ mit und stellst hierbei nicht nur Bestehendes in Frage sondern erarbeitest auch neue, standardisierte Lösungen für wichtige Alltagsfragen, die sich in einem wachsenden Unternehmen ergeben. Denn Du möchtest gemeinsam mit uns Großes erreichen!
  • Dein Denken und Handeln ist unternehmerisch geprägt. Mit personalrelevanten Kennzahlen kennst Du Dich dank Deines mehrjährigen betriebswirtschaftlichen Backgrounds einerseits bestens aus und legst Wert darauf, mit Hilfe von HR-KPIs strategische Entscheidungen messbar zu machen sowie Prozesse auf Effektivität und Effizienz zu prüfen. Andererseits zeichnet Dich das richtige Gespür im Umgang mit unterschiedlichen Charakteren ebenso aus wie eine Hands-On-Mentalität, Konzeptionsstärke, Kreativität und der Mut, Entscheidungen zu treffen.
  • Auf Dich ist stets Verlass, denn „Verantwortung ist der Anfang von allem“. Du kannst stets Deine Ideen einbringen, ob Du Prozesse in Eigeninitiative mitgestaltest oder zusammen im Team Projekte umsetzt.

 

Wenn diese Eindrücke und Ideen für Dich interessant und passend klingen, freut sich unser Partner Uwe Köllner unter 0178 5011198, u.koellner@confia.de auf Rückfragen und Bewerbungen.

 

Category: MANAGEMENT
Type: Full Time
Location: Münster /Home Office
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