Outplacement

Coaching-basierter Outplacement-Prozess

Bei Umstrukturierungsmaßnahmen kann es zu Anpassungen der Mitarbeiteranzahl kommen.
In diesem Fall unterstützen wir das Unternehmen im Hinblick auf den verantwortungsvollen Umgang mit kompetenten und verdienten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Unser Ansatz lautet auch hier: 360° Betreuung.

Im Rahmen von Outplacement-Projekten begleiten wir mit einem umfassenden Prozess.
Dieser besteht aus einem einleitenden Coaching, um die persönlichen Fähigkeiten, Stärken und Präferenzen wieder ins Bewusstsein zu rufen und damit den Fokus auf neue, bisweilen unerwartete Möglichkeiten zu lenken.
Hieraus wird gemeinsam eine fundierten Analyse erarbeitet, die dem Kandidaten selbstverständlich nach Abschluss der Maßnahme zur Verfügung gestellt wird.
Basierend auf den erarbeiteten Erkenntnissen unterstützen wir bei der Suche nach dem nächsten, passenden Arbeitsplatz/Tätigkeitsfeld, indem wir gemeinsam passende Branchen und Positionen identifizieren.
Wir erstellen bzw. überarbeiten gemeinsam die Bewerbungsunterlagen und trainieren bei Bedarf Interview- oder Assessment-Situationen.
Auf Wunsch leisten wir Hilfestellung bei Vertragsverhandlungen und begleiten im Onboarding Prozess.

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